执照代办介绍:企业经营应注意的“五个关键点”
来源:www.hdgsdb.com 发布时间:2023年04月14日
为了达到稳定的局面,企业应该控制以下五个关键点。
01企业自身的定位
企业的定位须与企业的发展相一致,不能太保守,也不能太激进。定位不准暴露企业财务管理不成熟,没有根据企业实力进行投资。结合企业的财务特点,找准自己的定位是企业稳健经营的前提。
02企业价值
企业产生价值后,下一步就是保证和增加价值。很多企业在短暂的辉煌之后,不再重视内部控制,尤其是对关键控制点的忽视,会导致价值迅速下降。
企业内的每一项预算和报销都须符合公司内部的规章制度,由财务部门专门审核,负责人签字,事后由审核组核对。一旦不能按照标准流程进行,就容易出现财务人员携款潜逃,员工与客户勾结,不合理采购增加,从内部瓦解企业的运营。
04内部人力资源管理
人才是企业发展的源泉,保持人力资源的稳定将使企业稳健经营。根据企业发展和现金储备的状态,调整人力资源模式,如薪酬结构调整、奖金模式调整,甚至引入员工股票期权池,保证人力资源管理的稳定性。
05内部结构的合理性
分析企业内部结构是否合理,层级是否过多,是否存在“一线员工不行,中层员工无事可做”的情况。内部结构不合理,资金链首当其冲受到冲击。原本用于市场开拓和产品研发的资金浪费在毫无意义的人员开支上,久而久之资金链崩溃;同时,不合理的内部结构也会导致薪酬体系混乱,员工士气下降,Z终削弱企业的内部活力和竞争力。
01企业自身的定位
企业的定位须与企业的发展相一致,不能太保守,也不能太激进。定位不准暴露企业财务管理不成熟,没有根据企业实力进行投资。结合企业的财务特点,找准自己的定位是企业稳健经营的前提。
02企业价值
企业产生价值后,下一步就是保证和增加价值。很多企业在短暂的辉煌之后,不再重视内部控制,尤其是对关键控制点的忽视,会导致价值迅速下降。
在做好价值保障的同时,也要增值。增值的手段包括优化产业链,选择更可靠的渠道商,加强产品创新,这些都需要资金做后盾。只有保证企业资金始终处于正循环,企业才能不断增值,降低成本,扩大市场份额。
企业内的每一项预算和报销都须符合公司内部的规章制度,由财务部门专门审核,负责人签字,事后由审核组核对。一旦不能按照标准流程进行,就容易出现财务人员携款潜逃,员工与客户勾结,不合理采购增加,从内部瓦解企业的运营。
04内部人力资源管理
人才是企业发展的源泉,保持人力资源的稳定将使企业稳健经营。根据企业发展和现金储备的状态,调整人力资源模式,如薪酬结构调整、奖金模式调整,甚至引入员工股票期权池,保证人力资源管理的稳定性。
05内部结构的合理性
分析企业内部结构是否合理,层级是否过多,是否存在“一线员工不行,中层员工无事可做”的情况。内部结构不合理,资金链首当其冲受到冲击。原本用于市场开拓和产品研发的资金浪费在毫无意义的人员开支上,久而久之资金链崩溃;同时,不合理的内部结构也会导致薪酬体系混乱,员工士气下降,Z终削弱企业的内部活力和竞争力。
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